7月26日，公司举行2023年新员工见面会，公司领导高宗文、张玉富、张书起、王操、张建荣、杨旭东、李有兵等与500余名新员工共同参加。公司党委书记、董事长高宗文寄语广大新员工：“向下扎根，向上生长，用奋斗的汗水擦亮青春奋进的底色”。

高宗文从公司历史沿革出发，向新员工们介绍了企业基本情况，指出，中国电建市政集团因水而生，因水而兴，以山河为家、筑国之重器、应国家之需，立足大基建、聚焦“水、能、砂、城、数”、集成投建营，在粤港澳大湾区、雄安新区、长江大保护等国家战略中，贡献着卓越智慧和重要力量。公司是中国企业“走出去”的先行者和主力军，代表中国企业在海外参与国际竞争，在49个国家留下奋斗足迹，目前在20个国家有近100个在建项目，工程涉及市政、道桥、公路、大坝、水利、铁路、水处理、水厂等业务领域。当前，公司已经基本形成投资、运营、建造三驾马车并驾齐驱，多业务板块相互衔接、互为支撑的业务格局。

就新员工普遍关心的薪酬待遇和人才培养通道，高宗文强调，公司突出“以价值创造者为本，以奋斗者为本”的价值导向，优化绩效考核和薪酬分配制度，做到以岗定薪、以责定薪。坚持“让有为者有位，为干事者撑腰”，推动人才交流、构建职业发展通道，对优秀人才进行订单化培养、多通道成长，持续为优秀人才成长搭建舞台。

高宗文用通俗易懂的心理学和管理学案例教育勉励新员工，并提出四点希望：一是尽快融入电建市政大集体，完成角色转变，敢于承担责任，勇做发现问题、解决问题的变量；二是要建立信任，面对细小、琐碎、繁杂的具体事务，不要眼高手低，要用尽全部力气，与团队建立工作信任感；三是要学会坚守初心，认真体验公司企业文化，感受企业的向心力和凝聚力，既有仰望星空的激情和能力，又有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲，始终保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅；四是要事上练，年轻员工们要甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基层、服务一线，在一线中不断夯实成长基础，持续精进工作技艺，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。

高宗文希望广大新员工昂扬踔厉奋发的志气、挺直傲雪凌霜的骨气、厚积攻坚克难的底气，不负家国、不负企业、不负自我，将个人成长和企业发展同频共振，真正实现“发展企业、成就个人”。

老员工代表、来自天津公司的工程管理部副主任刘焕龙与新员工们分享了工作经历与感悟，表示项目是能快速提升综合能力的地方，希望新员工们尽快适应新环境，培育独立、坚韧的性格和品质，完成从大学生到工程技术人员的蜕变；转变思维方式，拓宽获取知识途径，做到博采众长，时刻保持“空杯”心态，时刻心存危机意识，充分发挥自身优势和价值，倾尽自己绵薄之力为企业贡献青春力量。

新员工代表、毕业于北京大学创新工程管理专业的史阔分享了自己的入职培训体验，表示作为新员工，将积极把握公司提供的各种学习机会，不断充实自己的知识储备，不断提高自己的专业水平和综合能力，端正工作态度，永葆进取之心，通过不懈努力和自我反思，不断追求更高的目标和成就，为公司的发展和社会的进步而努力奋斗。

外籍员工代表、毕业于河海大学的硕士研究生邦多分享了自己的入职感悟，表示将全心投入工作，并致力于接受最好的教育和指导，希望和在座的全体新员工们一起，共同创造一个诚实合作、相互尊重、合作共赢的工作环境，用实际行动弘扬中非传统友谊。

会后，由人力资源部组织，以“凝心聚力谱华章，踔厉奋发新征程”为主题的2023年新员工联欢晚会在一段优美的舞蹈中拉开帷幕。多才多艺的新员工们通过合唱、舞蹈、民族乐器演奏、诗朗诵、小品等各种形式，释放活力青春，奏唱昂扬斗志，舞出自我风采。来自非洲的7名留学生带来的舞蹈《Waka Waka》令人耳目一新，激情四射的音乐响起，瞬间点燃了在场观众的热情，大家随着熟悉的律动和台上演员互动，仿佛置身于狂野奔放的非洲大草原。诗朗诵《正青春 共奋斗》歌颂了永远美好带着希望奋斗前行的青春旅人；合唱《不忘初心》表达了新员工们传承公司优良传统的决心和意志，以及坚持梦想、坚守岗位、守护初心的情怀；整场演出在歌曲《启程》中落幕，欢迎新员工们奔赴各自岗位，开启新的征程。

公司党委书记、董事长高宗文寄语广大新员工

老员工代表、来自天津公司的工程管理部副主任刘焕龙与新员工们分享了工作经历与感悟

新员工代表、毕业于北京大学创新工程管理专业的史阔分享了自己的入职培训体验

外籍员工代表、毕业于河海大学的硕士研究生邦多分享了自己的入职感悟

非洲舞蹈《WakaWaka》

乐队组合

公司领导与演职人员合影留念