为进一步聆听青年声音，了解2023届青年员工思想动态，解决实际问题，全面提高青年员工的归属感和主人翁精神。日前，山东公司党委副书记、总经理在济南新能源产业园区二期一标项目部组织召开主题为“聆听新声·从心出发”新入职青年职工座谈会。  

座谈会上，4位新员工逐一进行自我介绍并结合自身实际分享了入职半个月以来的感受，岗位经历、成长体会，相互分享工作中的所思所想所悟，提出了在工作中遇到的问题和困惑，并结合工作实际，就如何进一步做好本岗位工作等多维度、多方面进行了深入交流和分享。山东公司党委副书记、总经理认真听取每位新职工的发言，并结合自身的工作经历，就“如何处理工作上的压力”“如何成为一名合格的工程人”等问题与新职工进行深入交流，为初入职场的电建青年们答疑解惑。

山东公司党委副书记、总经理还结合每位新职工的岗位职能，为新职工们的下一步发展指明方向，并对新职工的工作能力、端正工作态度、提升综合能力等方面提出了殷切希望和具体要求：一是要有责任心，有担当意识、责任意识，企业执行力。不断培养爱岗敬业、对企忠诚的职业情操，要不忘初心、脚踏实地做一个敢于担当、有魄力、有理想的电建新青年；二是工作要有目标性、上进心、做好人生规划。坚持问题导向、目标导向，善于总结和提升，不断优化解决问题的思路和方法，使项目管理更加精细化、规范化、科学化；三是增强青年安全生产红线意识、安全能力，锤炼抵御应对突发事件的能力，提升现场安全管理水平；四是加强各项业务知识的学习，好好利用当下的“充电阶段”，把握团队提供的学习机会，加强团队协作。鼓励大家多考取行业内资格证书，增强理论知识的学习和岗位业务技能的提升。

通过本次近距离、心贴心式的座谈交流，拉近了青年与公司领导的距离，进一步增强了青年员工的责任感和向心力。下一步，山东公司团委与基层团支部青年职工搭建更多交流展示平台，助力青年精神素养提升工程走深走实，把精神素养提升成效转化为岗位建功实际，全身心投入到生产工作中，攻坚克难勇担当的目标，凝聚起推进公司高质量发展的强大青春合力。